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关于发扬“团结协作,实行进取”精神的思索

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2007-11
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文章来源: 偃师企业
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"偃师企业讯 日前,段总在偃师企业中层管理人员第四季度工作会议上提出了“团结协作,实行进取”的要求,简单的八个字,要真正做到却非易事,对此我想谈谈自己的理解与感悟。

    先说团结协作。这是一种在企业共同利益、共同目标基础上建立起来的一种和谐一致的关系,是维系一个企业存在和发展的重要因素。加强团结协作,需要不断地消除内部摩擦与矛盾,才能最终发挥集体的聪明才智,集思广益,优势互补,减少内耗,形成合力,最终提高整体效能。

    团结协作精神的发扬要求大家必须处理好求同与存异的关系。求同就是找出各种矛盾的共同点,在共同利益、共同目标、共同理想的基础上促进团结协作;存异就是要在团结协作的过程中不断消除差异,做到求大同,存小异,原则问题上决不能搞妥协。只有团结协作,才能成为思想上相互学习、政治上相互帮助、组织上相互监督、作风上相互促进、工作上相互支撑、利益上相互谦让、感情上相互敬重的战斗集体。

    再谈实行进取。所谓实行,就是“保质保量地完成工作任务”。实行的过程可以概括为一句话:议而决,决而行,行必果。实行力是使企业达成计划和目标的必然要求,是管理的一项重要任务。实行力的强弱不仅切实反映企业的管理水平,体现员工的精神面貌,还影响着大家每个部门、每个环节的工作。作为个人来说,个人实行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度。能力是基础,态度是关键。提升个人实行力,通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质是必不可少的途径,而端正工作态度也是必不可少的要素。

    所谓进取,在大家的实际工作中可以表现为主动去做应该做的事情。要具备进取心,首先就要克服工作拖延的不良习惯。

    如何树立积极正确的工作态度?如何去实现“实行进取”?我的理解是要结合实际工作,实践好“严、实、快、新”四字要求。

    一、要着眼于“严”,积极进取,增强责任意识。

    责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心的强弱,决定了实行力度的大小;进取心的强弱,决定了实行效果的好坏。

    因此,大家在工作中必须树立起强烈的责任意识和进取精神,克服不思进取、得过且过的心态,把工作标准调整到最高,精神状态调整到最佳,自我要求调整到最严,认真履行自己的职责,不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。

    二、要着眼于“实”,脚踏实地,树立实干作风。

    天下大事必作于细,古今事业必成于实。工作中的岗位分工虽各有不同,但成就事业的要件却都一样——勤勉实干方是正途,好高骛远终会一事无成。

    大家在工作中,要尽量做到严谨务实、勤勉刻苦,努力克服夸夸其谈、评头论足的毛病,真正静下心来,从小事做起,抓落实,抓成效,养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。

    三、要着眼于“快”,只争朝夕,提高办事效率。

    要提高实行力,就必须强化时间观念和效率意识,弘扬“马上行动、马上就办”的工作理念,克服工作懒散、办事拖拉的恶习。

    在大家的实际工作中,做任何事都要有效地进行时间管理,时刻把握工作进度,立足一个“早”字,落实一个“快”字,养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。

    四、要着眼于“新”,开拓创新,不断改进工作方法。

    当前,创新和应变能力已成为推进企业发展的核心要素。在日常工作中,大家要敢于突破思维定势和传统经验的束缚,不断寻求新的思路和方法,使实行的力度更大、速度更快、效果更好。这就要求大家必须养成勤于学习、善于思考的良好习惯,从现在开始,从自身做起,团结协作、实行进取。
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