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【管理总部】新春慰问送祝福 广开言路促发展

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2014-01
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文章来源: 管理总部
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管理总部讯   元月13日至20日,在集团上下因为春节临近迎来又一个供用气高峰期、开始新一轮紧张忙碌的时候,管理总部受董事局委托组织管理层人员分四组深入一线,为各子企业干职员工送上了新春的祝福和问候。

作为企业学问的展现形式之一,春节慰问工作基本由员工座谈、现场慰问、员工代表探访三部分组成。每到一处,慰问组都会通过召开座谈会的形式,在向员工代表们通报企业发展近况的同时,认真倾听大家关于促进企业更好更快发展的谏言建议,耐心答复大家关于企业及个人发展的疑惑不解,梳理明确企业近期的努力方向和工作重点;通过现场慰问的形式,在向一线员工转达董事局及管理总部诚挚关怀的同时,及时了解相关工作安排推进情况及存在问题,为企业决策的制定出台及调整完善收集信息和线索;通过员工代表探访的形式,在实地了解员工生活状况及所面困难的同时,为其送上力所能及的帮助和支撑,使员工及家人深切感受到中裕大家庭的温暖。

对照“倾听心声、解答疑惑、了解情况、梳理思路、改进完善、持续发展”的宗旨,新春慰问送祝福活动的开展,既是终点又是起点,下步大家将带着对已发现问题的思索,踏上精进管理挖潜增效、强化经营持续求进的新征程,戮力同心推动企业发展再上新台阶、再做新突破。





 


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