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烈日下的前行

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2018-08
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文章来源: 济源betway官网有限企业
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八月的天,烈日当空、阳光似火,花儿耷拉着脑袋,绿树蜷缩着枝条,似半睡半醒,无精打采;路上行人两两,或打伞或戴帽,都在竭力躲避热辣的太阳。这时节虽已立秋,但夏的热意丝毫未减。

 

炎炎烈日,让人倍感焦躁、无力,而台风“云雀”的登陆,又给这种天气加上了一种烦闷、湿热的感觉,热的时候如身处蒸笼,下雨的时候又感觉天破了个窟窿,这种极端的天气转换好似一场博弈,在考验着每一个人的耐心和韧性。

 

也正是在这种天气下,我看到了太多太多中裕人辛勤工作的身影。汗水浸湿了衣衫,加气站人员依旧坚守在一线,用最好的工作状态服务于用户;烈日当空,巡线人员依旧在认真检查巡视每一段燃气管网,用自己认真负责的工作态度来保证燃气管网的安全运行;瓢泼大雨中,管网维修员依然及时出现在各报修用户设备前,尽快排除故障,恢复用户正常用气;夜色弥漫时,客户服务部的工作人员还在灯光下为乡村用户宣传普及燃气使用常识;每个周末,中高层领导深入各企业、各村、各户,认真检查燃气管网及设备,消除安全隐患……太多太多认真工作的中裕人,让这个炎热的天气看起来更加的红红火火。

 

一个企业最重要的进步,是企业各项管理制度的健全和企业团队人员工作能力和素质的进步。身为中裕的一份子,正切实体会着这种改变。前段时间,应集团管理总部要求,上至企业、下至各部门积极响应,修订出一系列适用于企业及部门的具体的规章制度及考核办法。虽然刚开始试行,但足以彰显决心;企业领导也高度重视提升员工的工作能力和人员素质,针对中高层管理者开展专项会议,提升中高层管理者的管理能力;聘请专业团队评估企业服务质量,针对其中的问题做出专项培训,竭力提高企业员工的工作能力和服务质量。

 

人是企业的根本,员工能力的提升是企业最根本的提升,而好的管理制度和考核办法能更好地服务于企业,帮助企业的进步。身为中裕的一份子,很高兴能够参与并见证企业的发展。往后的工作中,相信大家会更加努力工作、认真负责,为betway官网的辉煌发展贡献自己的一份力量。

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